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                  1. 江蘇八巨藥業有限公司

                    規章制度

                    Regulation

                    反歧視與反騷擾管理SMP

                      1、 定義:重要環節、重要部位人員包括公司涉及物資采購、工程發包、外購物資驗收、政府部門業務聯系等相關工作人員.

                      2、重要環節、重要部位人員實行預防商業賄賂承諾制,重要崗位人員向公司簽訂《反賄賂/反腐敗承諾書》。

                      3、公司與相關方簽訂合同時,需將《廉潔合作約定》加入合同中,作為合同的組成部分。

                      4、公司人力資源與行政部作為預防商業賄賂承諾制的監督管理部門,其主要職責是:

                      (1)遵照國家有關政策、法律、法規和規章制度開展公司治理商業賄賂工作;

                      (2)依法行使紀檢監察的職責;

                      (3)加強對重要環節、重要部位人員廉潔從業的監督與管理;

                      (4)貫徹落實《反賄賂/反腐敗承諾書》,加強從源頭上預防和治理腐敗,堅持標本兼治,完善制度建設;

                      (5)負責本制度的監督執行;

                      (6)負責持續改進本管理制度。

                      5、承諾人/公司應遵循以下職責:

                      (1)嚴格履行在承諾書所承諾的內容;

                      (2)禁止任何形式的商業賄賂行為;

                      (3)自覺接受預防商業賄賂監管部門的管理;

                      (4)若違反承諾,服從監督管理部門按有關規定處理。

                      6、反賄賂/反腐敗監管機制

                      (1)成立反賄賂/反腐敗工作小組,人行部負責人任組長,工會主席、質保部長任組員,共同開展治理賄賂工作。

                      (2)開展反賄賂/反腐敗活動工作內容

                      A、設立預防賄賂、預防腐敗工作舉報箱,并公布舉報電話。舉報電話:0515-84383103;舉報電子郵箱:bajushr@charioteer.cn。

                      B、開展調查研究,掌握腐敗行為和賄賂的特點、規律,在教育、制度、監督等有效預防方面研究提出具體的對策和措施,及時解決苗頭性和傾向性問題。

                      C、及時處理預防賄賂、預防腐敗工作中發現的問題。各部門在開展預防賄賂、預防腐敗工作中,對發現存在的違紀違規問題,要及時制止或處理并向有關部門通報情況,涉嫌犯罪的應當移送司法機關處理。

                      D、公司各部門應當加強對重要環節、重要部位人員的管理,并將其執行《承諾書》的情況作為考察、考核的重要內容和任免的重要依據。

                      E、公司行政部門依據職責權限,對本辦法的執行情況進行監督檢查,并對不履行《承諾書》行為的人員進行處理和提出處理建議。

                      F、對重要環節、重要部位人員違反本制度的,應當根據違反行為的情節輕重,依照有關5.2.7、對與本公司經濟活動往來的公司人員違反《廉潔合作約定》的,堅決取消其供應商、服務商資格,構成商業賄賂(行賄)犯罪的交由司法機關追究刑事責任。

                      G、對于與政府工作人員有業務接洽的公司人員違反《廉潔合作約定》的,調離工作崗位,情節嚴重的予以解除勞動關系。

                      H、公司鼓勵員工及有業務來往的公司、政府部門檢舉揭發腐敗行為,檢舉的受理、調查等各個環節,必須嚴格保密,嚴禁泄露檢舉人的姓名、部門、公司名稱等情況,嚴禁將舉報情況透露給被舉報人或者部門,調查核實情況時,不得出示檢舉材料原件或者復印件,不得暴露檢舉人,對匿名的檢舉書信及材料,不得鑒定筆跡,檢舉材料不得隨意對外借閱。

                      (3)反賄賂/反腐敗工作小組每半年對重要環節、重要部位人員開展一次反賄賂/反腐敗檢查,每年對反賄賂/反腐敗工作進行總結,相關材料備案。

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